20-25W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
【薪酬待遇】平均年薪约 25万 ,部分名优骨干教师达40万以上年薪。 【福利保障】五险一金、校龄津贴、节日补贴、教工体检、期末奖金、品牌贡献奖、“双减”高效奖、教学质量奖、优秀考核奖、骨干教师津贴等。 【带薪假期】双休日、法定假日、寒暑假。 【教工休闲】恒温游泳池、教工健身房、室内体艺馆、图书馆等。 【人才培养】骨干教师奖励机制、青年教师培养机制、名专家传帮教机制、校内专业封闭训练营、学历和职称晋升补贴、外出学习培训等。 【职业发展】职称评聘、评优评先、培训晋升与公办同等。 【其他福利】工作自助餐、住宿、校服定制、办公电脑补贴、手机通讯费补贴;教工子女兴趣班、教工子女专车接送服务、教工瑜伽班、教师子女享受超低折扣学费优惠等。
到岗时间: 2026-08-20
音乐教师招聘条件 1. 本科及以上学历,音乐教育、音乐表演、钢琴、声乐、合唱指挥、器乐等相关专业毕业,钢琴专业优先。 2. 具有初中及以上音乐教师资格证,普通话标准,具备良好的教师职业素养和教育教学基本功。 3. 应届毕业生和优秀在职教师均可报名。应届毕业生应专业基础扎实、发展潜力突出;在职教师应具有较成熟的课堂教学经验和学生指导能力。 4. 热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念,具有责任心、亲和力、团队协作意识和持续学习能力。 5. 具备较强的音乐课堂组织能力和艺术表现能力,课堂有感染力,能够激发学生对音乐学习和艺术表达的兴趣。 6. 具有“一专多长”的综合素养,除胜任常规音乐教学外,能承担艺术社团指导、校园艺术活动组织、学生艺术素养培养等相关工作。 7. 有艺术团、合唱团、乐队、器乐社团、校园大型文艺活动组织经验者优先。 8. 有指导学生参加区级及以上艺术展演、艺术比赛,或本人在专业比赛、教学展示、公开课等方面有突出表现者优先。 岗位要求 1. 承担初中全学段音乐课程教学工作,认真落实课程标准,规范完成备课、上课、作业与评价等教学常规。 2. 根据学生年龄特点和学校育人目标,设计有美感、有参与度、有教育价值的音乐课堂,提升学生音乐感受力、表现力和审美素养。 3. 承担或参与学校艺术社团建设,能够指导钢琴、合唱、器乐、乐队、校园艺术团等相关项目,助力学生特长发展。 4. 参与校园文化建设和大型艺术活动策划、组织与实施,包括艺术节、合唱比赛、文艺汇演、开放日展示、校级庆典活动等。 5. 能够发现、培养有艺术潜力的学生,指导学生参加各级各类艺术展演、比赛及相关展示活动。 6. 积极参与音乐学科教研、听评课、公开课、课题研究及跨学科融合活动,不断提升专业能力和教学水平。 7. 服从学校教育教学安排,配合年级、处室及学科组完成相关工作,具有较强的执行力、沟通能力和团队合作意识。 8. 以美育人、以文化人,在课堂教学和活动指导中传递积极向上的审美追求,营造健康、高雅、活泼的校园艺术氛围。
06-29
20-40W/年
佛山-禅城区 5年以上 全职06-29
25-50W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
25-50W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
20-40W/年
佛山-禅城区 2年以上 全职06-29
20-40W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
25-50W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
25-50W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
25-50W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
25-50W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职06-29
20-35W/年
佛山-禅城区 经验不限 全职